当社は求職者の皆さまが安心して就職活動に臨んでいただけるよう、就活ハラスメントの防止と適切な対応に取り組んでまいりました。
このたび、その取り組み内容を「就活ハラスメント防止に向けた当社の取り組み方針」として取りまとめましたので、下記のとおり公表いたします。
当社は、採用活動全般において学生・求職者の皆さまの人権とプライバシーに配慮し、安心して選考にご参加いただける環境づくりに、今後も努めてまいります。
記
制定日： 2026年10月1日
方針名： 就活ハラスメント防止に向けた当社の取り組み方針
主な内容：
1.面談（実施時間帯、私的な飲食・飲酒を伴う接触の原則禁止等の採用活動上のルール）
2.連絡手段（会社指定のシステム・会社メール等の使用、私用連絡手段の使用禁止）
3.相談窓口（内部窓口・外部窓口の設置、相談者のプライバシー保護、不利益取扱いの禁止）
詳細は、添付の「就活ハラスメント防止に向けた当社の取り組み方針」をご覧ください。
以上
